为加强对学生的全面教育管理，明确班导师的具体职责，根据班导师工作的实际情况，特制定经济与管理学院班导师工作条例。
一、班导师任职条件和选聘
1、具有良好的政治思想素质，作风正派，教学效果好。
2、忠诚党的教育事业，热爱学生，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，愿意从事学生思想教育和管理工作。
3、熟悉我校教学管理制度的具体规定以及本专业的人才培养方案，并具有开拓创新精神。
4、班导师由院选拔和聘任，每年根据考核情况进行调整。
二、班导师的职责
1、指导和帮助学生了解本专业情况、发展动态和专业培养目标。
2、对学生专业方向的选择、专业学习、学习方法、科研与科技创新活动进行指导。
3、加强学风班风建设，管理好课堂，营造良好学习氛围。
三、班导师工作任务
1、班导师一经确定后，要在两星期内制订好本学期工作方案，交学工办审查备案。
2、每学期组织学生个别辅导(学习方法、专业方向、就业形势等方面)不少于班级人数的20%。
3、对学生进行学习目的、学习态度、专业思想的指导，激发学生的求知欲和上进心，每学期组织不少于2次的专业知识指导。
4、加强学生班风学风建设，每学期组织不少于1次的主题班会。
5、有针对性地指导学生科技创新及科研项目研究。
6、每月与所带班级辅导员或学工办主任沟通学生学习情况1次以上。
7、通过了解本班学生的学习情况和兴趣，完成对学生职业生涯规划的指导，引导学生实现从学校走向社会的转变,每学期组织不少于1次集中学习。
8、做好班导师工作日志,每学期末交学工办存档。
四、考核与奖励
1、班导师的工作考核由学工办组织，教学办配合；每学期结束时，由院考核小组对班导师该学期的工作情况并结合学生的评分，得出考核结果。
2、每名班导师每学期工作量为25学时/班，考核优秀者每学期奖励15学时，考核不合格者取消其工作量。
3、考核内容：主要考核班导师在聘任期间职责完成情况即德、能、勤、绩等方面的情况。
4、考核方法：
(1)班导师工作记录；
(2)学生评议结果；
(3)院学生工作办公室意见。
根据以上三方面情况给予综合评定。
5、根据班导师考核情况，年终一次性给予不同等次奖励。
五、考核程序
1、院系考核10分
院学生工作办公室根据平时掌握情况进行打分。
2、学生评议20分
听取学生对班导师的意见，并从班导师的职业道德、理论水平、工作态度、奉献精神、指导能力、指导效果等方面进行测评。
3、实绩考核50分
根据班导师工作记录情况核定每位班导师的工作积分，根据工作积分确定最终考核结果。工作积分按如下标准核定：每人次个别指导记1分，集中一次指导记5分，最高累计为50分。
六、考核等级
班导师考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀比例不得超过15%。
七、附则
本条例由经济与管理学院负责解释。
附：2009-2010班导师安排
经济与管理学院
2010年3月6日
