为扎实推进经济与管理学院学科创新团队建设工作，科学谋划“十五五”高质量发展蓝图，7月28日下午，我院学科创新团队建设暨“十五五”规划工作推进会在2号楼5楼会议室顺利召开。会议由贺青副院长主持，学院领导、各学科平台负责人、团队申报负责人参会。
会议伊始，陈池波院长结合学院学科建设整体布局与发展实际，作专项工作部署。他指出，学科创新团队是学院核心竞争力的重要载体，是汇聚人才、凝练方向、产出高水平成果的关键支撑，更是学院抢抓“十五五”发展机遇、实现跨越式发展的核心抓手。他对全院学科创新团队建设、“十五五”规划编制、科研平台申报等重点工作提出明确要求：一是要聚焦优势学科方向，整合师资、科研、资源优势，精准搭建结构合理、特色鲜明、竞争力强的创新团队；二是要立足长远、精准施策，结合行业发展趋势与教育科研政策导向，细化完善“十五五”规划各项内容，明确发展目标、重点任务与实施路径；三是要高度重视哲学人文社科实验室申报工作，对标申报标准，补齐短板、细化材料，全力提升申报成功率，为学院科研创新搭建优质平台。
随后，各学科平台负责人依次汇报创新团队组建情况。各负责人分别从团队人员结构、研究方向凝练、现存难点问题及后续工作计划等方面进行详细汇报。针对汇报中提出的团队人才梯队建设、科研资源整合、跨学科融合等重点问题，与会人员展开深入交流探讨，集思广益梳理解决方案，进一步明确了各团队建设的优化方向和推进重点。
同时，会议集中研讨学院“十五五”规划方案，围绕师资队伍、专业建设、人才培养、学科科研等核心板块，逐条梳理规划内容，细化指标体系，优化发展举措，着力打造贴合学院实际、兼具科学性与前瞻性的发展规划，为未来五年学院高质量发展布局。此外，会议专项部署哲学人文社科实验室申报工作，明确申报工作责任分工、时间节点和推进步骤，要求相关负责人紧盯申报要求，补齐材料短板。
最后，刘元锋书记作总结讲话。他充分肯定了前期学院学科创新团队建设、十五五规划筹备、平台申报等各项工作取得的阶段性成效，阐述了各项重点工作对学院长远发展的重要意义。他强调，一是要提高政治站位，深刻认识学科创新团队建设与“十五五”规划编制的战略意义，将两项重点工作作为推动学院内涵式高质量发展的核心举措；二是要强化学科创新能力与数字经济硕士点建设协同发展，有效整合全院人员力量，持续优化创新团队建设，各学科平台要加强沟通协作，凝聚力量形成齐抓共管的工作合力；三是要严把工作质量，高标准、严要求推进实验室申报、团队培育、规划编制等工作，以过硬的工作成效夯实学院学科发展基础，助力学院整体办学水平与科研实力稳步提升。
此次会议进一步理清了学院学科创新团队建设工作思路，明晰了“十五五”规划编制重点，压实了各项重点科研工作责任，为学院下一阶段学科建设、团队培育、平台搭建、长远发展规划等工作有序推进筑牢了基础，汇聚了力量。
