本网讯（通讯员 贺青）9月11日上午，校学科建设办公室陈荣处长、王敏老师来到经济与管理学院，就学科创新团队建设工作开展专题调研与指导。经济与管理学院院长陈池波，副院长常静、贺青，以及各学科创新团队负责人参加调研座谈。
陈池波院长代表学院对学科建设办公室一行的到来表示热烈欢迎，并对学科办长期以来给予学院学科建设和申硕工作的关心与支持表示感谢。他表示，学院高度重视学科创新团队建设，希望以此次调研为契机，进一步明确方向、凝聚共识，推动学院学科建设工作再上新台阶。
调研中，学科办主任陈荣围绕学科创新团队建设的核心要素进行了系统说明。她重点针对团队名称的规范性、团队类型的定位、学科属性的归属以及团队成员构成的合理性等方面问题进行了解释，强调创新团队建设要紧扣学科发展和申硕方向，并建议学院组建1个校级和4个院级学科团队，每个团队规模控制在15至20人左右，同时注重团队梯队建设，突出特色优势，注重跨学科融合与梯队建设，确保团队建设目标清晰、成效可期。
随后，王敏老师就申报表格撰写方面的具体问题进行了详细说明。她围绕成果填写规范、职称信息填报、科研分值核算、基本任务与定制任务的填写要求等内容，逐一讲解了表格填写中的注意事项和常见问题，提醒各团队负责人务必做到数据准确、表述规范，确保申报材料真实反映团队基础和规划目标。
在交流探讨环节，各学科创新团队负责人结合自身团队实际，就研究方向凝练、团队特色打造、任务目标设定等问题与学科办一行进行了深入交流。大家畅所欲言，既分享了团队建设的思路与经验，也提出了当前面临的困惑与挑战，现场讨论气氛热烈。
最后，陈池波院长作总结发言。他表示，学院将严格按照学科建设办公室的要求，认真修改完善申报材料，进一步整合优化团队资源，推动形成“人人有团队、人人进团队”的良好局面。他强调，学院将以此次调研为指导，持续加强学科创新团队建设，不断提升学科建设水平和科研创新能力，为学校高质量发展贡献力量。
