各系：
为加强我院教师队伍建设，进一步提升教师的教学能力和水平，充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，持续深化教育教学改革，大力促进青年教师成长，助力各专业高质量人才培养，落实学校《关于开展2026年度教师教学竞赛的通知》工作部署，做好第十二届青年教师教学基本功竞赛、第七届教师教学创新大赛院级选拔工作，结合我院实际，于10月15日组织开展学院2026年度教师教学竞赛。现将有关事项通知如下：
一、参赛报名方式
本次竞赛分青年教师教学基本功竞赛（以下简称青教赛）、教师教学创新大赛（以下简称教创赛）两个赛事，参赛采取个人报名、系部推荐相结合的方式。请各系于9月27日前将参赛教师名单报送至学院教学办。
（一）青教赛报名及资格条件
参赛对象：年龄在38周岁（含）以下的在职专任教师（1988年8月31日后出生），近3学年（2023—2026学年）持续从事一线本科教学工作。
个人报名：满足上述参赛资格即可自主报名，不受名额限制，不占用系部推荐指标。
系部推荐：各系在符合参赛条件教师中择优推荐1-2名，省级一流专业所属系部可择优推荐2-3名。
（二）教创赛报名及资格条件
赛道设置：围绕“四新”建设、基础课程、课程思政、产教融合、人工智能融合教育（新增赛道）、高等教育国际化（新增赛道）六大领域开展选拔。
参赛资格：（1）授课资质：参赛主讲教师近五年内对参赛本科课程完成2轮及以上完整授课，可个人或团队报名参赛，鼓励团队联合参赛；（2）团队要求：参赛团队由1名主讲教师和不超过3名辅助教师组成；产教融合赛道团队须至少包含1名行业企业兼职教师，且该教师深度参与课程教学工作2年及以上；（3）参赛课程实际学分不少于2学分，为近三学年连续主讲课程。
个人报名：满足全部参赛资格可自主报名，不占用系部推荐指标。
系部推荐：各系在符合参赛条件教师（团队）中择优推荐1-2名，省级一流专业所属系部可择优推荐2-3名。
二、材料提交要求
10月10日前参赛教师将竞赛全套材料提交PDF版发送至教学办陈红靓老师邮箱：86550002@qq.com。
（一）青教赛提交材料
1.课程教学大纲：包含课程名称、课程性质、教学时数、学分、学生对象、课程简介、课程目标、课程内容与教学安排、课程评价、建议阅读文献等要素。
2.参赛课程3个学时完整教学设计方案，以单学时为基本单元完成整体设计；内容涵盖课程名称、学情分析、教学目标、教学内容、重难点解析、教学方法策略、互动设计、案例引入、教学进程、板书设计、课程思政融入、教学创新、评价体系、学科前沿、参考文献及课后作业等内容。
3.对应3个学时的教学PPT，教学内容必须与教学设计方案完全对应。
（二）教创赛提交材料
1.赛事申报书：填写参赛教师基本信息、课程概况、教学创新举措与成效等（模板见学校通知附件）；
2.创新成果报告（4000字左右）：根据参赛赛道撰写，含摘要、正文，聚焦课程教学真实问题，阐述改革举措、创新成效及推广价值，配套完整支撑材料；
课程教学创新报告：围绕课程内容重构、教法创新、教学环境优化、评价改革等教学实践改革撰写；
课程思政创新报告：立足学科专业育人特色，聚焦课程思政教学痛点、难点问题及整改创新举措撰写；
产教融合创新报告：围绕校企合作、产教协同育人、专业适配产业发展、教学模式改革、师资共建等内容撰写。
3.课堂教学实录及配套材料：参赛课程2个1学时完整教学实录视频，配套课程教学大纲、对应学时教案、教学课件；
4.资质证明材料：全部赛道提交教务系统课程开设截图（含课表、班次、人数、授课地点等），参赛课程名称须与教务系统保持一致；
产教融合赛道额外提交：课程实践性教学学时占比≥30％的官方证明、企业兼职教师聘任协议、产教融合合作项目证明（合作时长2年及以上）。
三、参赛内容与评分标准
（一）青教赛（总分100分，教学设计20分、课堂教学75分、反思答辩5分）
教学设计（20分）。以单学时为基本单元完成参赛课程3个学时完整教学设计。评委对整套教学设计综合打分，评价维度：紧扣立德树人、突出课程思政；符合教学大纲、体现学科前沿；教学目标清晰；重难点把握准确；教学进程与教学方法合理；文本规范准确。
课堂教学（75分）。现场开展15分钟课堂教学展示，现场抽签确定授课学时片段，授课内容、PPT必须和提交的教学设计方案完全对应。评委从教学内容、教学组织、语言教态、教学特色四个维度评审。
反思答辩（5分）。课堂教学结束后，选手开展教学反思并完成答辩，全部采用中文。要求思路清晰、逻辑严谨、观点明确，贴合教学实际；评委针对课堂教学提问，选手现场作答。
计分方法：评委评分实行实名制，每部分得分去掉一个最高分、一个最低分取平均分，三项相加得到选手总得分。
（二）教创赛（总分100分：网络评审60分、现场答辩40分）
参照全国高校教师教学创新大赛评审标准，院内选拔采用网络评审+现场答辩方式。
专家网络评审（60分）。课堂教学实录视频40分、教学创新成果报告20分，由学院评委集中评审打分。
现场答辩（40分）。选手围绕课程教学创新设计进行汇报，结合教学大纲、教学实践阐述课程设计思路、教学改革举措、创新亮点及实施成效，展示过程性支撑材料。选手汇报时长不超过10分钟，评委提问交流时长不超过5分钟。
计分方法：集中评审得分与现场答辩得分相加为参赛教师（团队）最终总分。
四、竞赛评委结构
竞赛评委由各专业具有高级职称的优秀教师和院外特邀专家组成，人数为5-7人。青教赛、教创赛可分设评委组。
五、评审与奖励
青教赛设置一等奖1名，二等奖1名，三等奖3名，优秀奖若干；教创赛设置一等奖1名，二等奖1名，三等奖3名，优秀奖若干，学院颁发荣誉证书和奖金。
学院根据两项赛事总成绩排序，按照学校分配名额择优推荐获奖教师（团队）参加学校决赛。往届获评学院竞赛一等奖的教师，若再次报名同项竞赛，将直接推荐参加学校决赛。
附：湖北第二师范学院关于开展2026年度教师教学竞赛的通知
https://jwc.hue.edu.cn/2026/0921/c9519a203421/page.htm
经济与管理学院
2026年9月23日
